Zielgruppenspezifische Finanzbildung mit FunnyMoney, Financial Wellness & Financial Wellbeing

00:00:04: Herzlich Willkommen zu Finanziell Glücklich, dem Podcast für unabhängige Finanzbildung.

00:00:10: Mein Name ist Katrin Löhr und ich bin Professorin für Finanzwirtschaft und liebe es Menschen finanziell glücklich zu machen!

00:00:19: Und heute möchte ich gerne den Fokus auf ein Thema legen das zumindest mich im Moment wieder in verschiedenen Gesprächen umtreibt und wo ich sehr froh Ja, dass die letzten zehn Jahre jetzt sich so entwickelt haben.

00:00:37: Es geht um ziehgruppenspezifische Finanzbildung.

00:00:42: und wer uns ein bisschen kennt weiß ja wir sind davon überzeugt das finanzielle Bildung ein Thema ist was wirklich ziehgruppen spezifisch vermittelt werden sollte.

00:01:00: Ein Angebot für die jüngere Zielgruppe, also wir haben tatsächlich auch schon Kinderkurse gemacht.

00:01:07: Die ja haben in ihren Ferien sich dann mit Finanzen beschäftigt.

00:01:14: Jugendliche Studierende Azubis sind natürlich auch die Zielgruppen und da geht es rum wirklich das junge Menschen andere junge Menschen des Themaes vermitteln auch vermitteln, dass das Thema sehr inspirierend sein kann und Spaß machen darf.

00:01:35: Weil je nachdem wie die jungen Menschen bisher geprägt wurden ist es gar nicht so selbstverständlich weil ja das Thema Finanzen sehr oft in dieser grauen traurigen Ecke steht und da möchten wir's rausholen Und dann haben wir natürlich andere Formate als jetzt bei den anderen Zielgruppen.

00:01:56: Da will ich gleich noch darauf eingehen Und wir haben da schon wirklich einige Formate in der Vergangenheit realisiert.

00:02:05: Wir haben die lange Nacht der Finanzen gemacht, wir haben das Festival für deine Financen gemacht wo wir letztlich ja alles ziemlich bunt, ziemlich wild, ziemlich verrückt, sozusagen mal Finanzthemen aufbereitet haben.

00:02:27: Und der Anspruch ist natürlich immer bei allem Bunden und ja auch lebhaften, da natürlich ganz solide Finanzbildung mitzubieten.

00:02:41: Wir haben zwar verschiedene Angebote für verschiedene Zielgruppen aber die Philosophie dahinter ist natürlich einmal die gleiche.

00:02:49: das heißt die Finanzbildung, die vermittelt wird also orientiert sich an den letzten empirischen Erkenntnissen, orientiert es sich an die Dienststandards, die wir ja haben.

00:03:06: Die sieben-sebzig-zwo-dreißig beispielsweise ist noch gar nicht so bekannt aber ist eine hervorragende Möglichkeit um wirklich herauszufinden wie ist meine Bedarfslage?

00:03:17: Es geht rein um die Analyse eines privaten Haushalts in Bezug auf Liquidität, Absicherung, Vorsorge, Vermögensaufbau.

00:03:29: Und all das verpacken wir aber in ein schönes Geschenk.

00:03:32: und ich sage mal das Geschenkkapier und die Schleife, die richtet sich eben nach demjenigen der es auspacken soll.

00:03:42: Bei Funny Money ist das eben die jüngere Zielgruppe.

00:03:46: Genauso einen Geschenken haben geparkt für die Frauen mit Financial Wellness von Frauen für Frauen, wo wir das Thema Finanzen nochmal ja sehr klar auf die Situation von Frauen gerichtet haben.

00:04:04: Wir wissen es gibt einen Genderpension Gap Es gibt ein Gender Pay Gap.

00:04:09: Wir haben das Thema Teilzeitarbeit gerade bei Frauen.

00:04:14: also wenn man sich die Statistiken anschaut haben da Auf jeden Fall noch ein Schwergewicht in Bezug auf Teilzeit bei den Frauen, was sich dann wiederum auf die Altersvorsorge auswirkt.

00:04:27: Und da gibt es eben ein paar Dinge, die dann doch gender-spezifisch sind auch wenn natürlich letztlich die finanzielle Bildung dahinter oftmals ja die Mathematik gilt für alle Geschlechter aber Lebensrealitäten sind doch häufig sehr, sehr unterschiedlich.

00:04:51: und noch dazu kommt es ist auch unsere Erfahrung dass wir mit Financial Wellness eben einen geschützten Rahmen bieten wo sich Frauen wohlfühlen.

00:05:03: Wo einige Frauen wirklich sagen ich habe das speziell ausgewählt.

00:05:08: Ich möchte ganz gerne jetzt hier das im Grunde in einem Programm extra für Frauen durchlaufen.

00:05:19: Und wir wissen natürlich, die Männer dürfen auch nicht zu kurz kommen.

00:05:25: Deshalb haben wir das Programm Financial Well-Being was gerade bei Arbeitgebern ein sehr attraktives Programm ist und beliebt ist wenn es darum geht an die Beschäftigten insgesamt finanzielle Bildung zu vermitteln unabhängige Finanzbildung, es erfolgt keine Vermittlung von Finanzprodukten, Versicherungsprodukten.

00:05:52: Das ist alles komplett getrennt.

00:05:53: das ist auch unsere Philosophie dass Finanzbildung nichts mit Vertrieb zu tun haben sollte sondern dass es rein darum geht Kompetenzen zu vermitteln und Kompetenz zu erhöhen damit sich die Menschen dann auf Augenhöhe.

00:06:14: Und dafür haben wir dann eben entsprechend die drei Programme, weil wenn ein Unternehmen jetzt beispielsweise Financial Well-being einkauft und dort gibt es einige Azubis.

00:06:30: Dann haben wir natürlich auch die Empfehlung dass die Azubi's das Funny Money Programm bekommen.

00:06:37: Wenn es extra Frauenförderung gibt, gibt sie Möglichkeit das Programm Financial Wellness von Frauen für Frauen wirklich auch dort einzusetzen.

00:06:47: und wenn es gemischte Gruppen sein sollen, dann haben wir das Programm financial wellbeing.

00:06:53: Und all das ist unter einem Dach nämlich unter dem Dach der Deutschen Gesellschaft für Finanzkompetenz die GIFIN wo es uns wichtig ist diese eine Philosophie also unabhängige Finanzbildung rein der Kompetenz verpflichtet Aber das ganze Thema Finanzen wirklich auch ja inspirieren zu vermitteln, damit da eine Motivation ist.

00:07:20: Wir machen das Ganze im Rahmen eines Fünf-Schritte-Programms, damit der auch wirklich in klarer Pfad durch den Finanzjuggle erfolgt.

00:07:29: und das ist im Grunde unser Anspruch dass wir möglichst viele Zielgruppen mit einem passenden Look and Feel ansprechen um dann da die Finanzkompetenz zu erhöhen durch unabhängige Finanzbildung.

00:07:46: Denn aus unserer Sicht ist es wirklich ganz klar, geregelt Finanzen machen glücklich.

00:07:54: Die Unternehmen haben riesen Vorteile wenn sie das ihren Beschäftigten anbieten.

00:08:00: wir wissen von Studien, die durchgeführt wurden dass zum einen Financen ganz oft verantwortlich sind für ja keinen klaren Kopf letztlich.

00:08:14: Also wenn ich Konsum schulden habe und eine Gehaltspendung droht, dann hab' ich da natürlich ganz ja viel Performance Schwierigkeiten, wenn ich mit den Gedanken nur bei den Finanzen bin.

00:08:28: aber das gilt natürlich auch wenn ich mir nicht sicher bin was ist mit der Altersvorsorge?

00:08:34: Was jetzt mit der Geldanlage Girokonto weiß ich macht nicht so viel Sinn.

00:08:37: trotzdem Wenn man sich mal anschaut, wo liegt das Geld der Deutschen?

00:08:41: Ist da Girokonto schon ganz schön weit vorne.

00:08:43: Viel zu weit vorne.

00:08:45: wenn man mich fragt und wenn Arbeitgeber dann da unabhängig Finanzbildung wirklich als Unterstützung bietet ist es natürlich für die Mitarbeiterbindung hervorragend für die Arbeitgebersattraktivität und letztlich die Performance Steigerung zeigen auch wiederum Studien.

00:09:05: In den USA wurde festgestellt, dass jeder Dollar der in ein Financial Wellness Program investiert wird dreifach zurückkommt.

00:09:14: ist natürlich ein super Return und Invest.

00:09:17: Und ja also von daher ist das etwas wo wir versuchen mit unseren Möglichkeiten Unterstützung zu leisten für möglichst viele Zielgruppen in einem Look entfiel, wo sie sich wohlfühlen.

00:09:40: In einer Sprache, wo Sie sich wohl fühlen damit das Thema Finanzen endlich aus dieser grauen traurigen Ecke hervorgeholt wird.

00:09:49: und ja dazu gerne mehr im Gespräch oder am Telefon per Video, per Mail wie auch immer.

00:10:02: Ich freue mich, wenn wir das Thema Finanzbildung noch weiter in die Welt tragen können.

00:10:10: Und wenn wir viele finden, die das genauso wichtig erachten wie wir und darauf freut mich und wünsche euch eine gute Zeit!

00:10:26: Bis bald!

00:10:27: Ciao.